中国发展高层论坛｜加快人口红利向人才红利转变

2019-03-25 15:03:58 浏览：11738 来源：中国发展观察

3月23日，“中国发展高层论坛2019经济峰会”举行的“人口新形势下的人力资源开发”分组会上，邀请来自国内外知名教育机构的专家学者及企业界代表，共同为应对人口挑战积极建言。

“不能忽视中国正在变化的人口结构。”作为本节讨论的主持人，力拓集团首席执行官夏杰思指出，很明显，中国已经进入一个人口新时代，人口变化所带来的挑战在中国表现得更为突出。

牛津大学教授伊恩·戈尔丁也表达了同样的担忧，当前偏低的生育率可能会成为一个永久的现象，加之其他因素的影响，这意味着劳动力人群的数量会逐渐减少。

加速的老龄化若缺乏有效应对，将影响整个国家的国际竞争力。如何让人们可以更长时间地留在劳动力群体中？德国国际合作机构总裁克里斯托夫·拜尔建议，可在监管的框架之下延长退休年限，同时逐步优化关于退休的保障措施和计划。

“整个劳动人口下降的趋势，确实给我们敲醒了警钟。”在智联招聘首席执行官郭盛看来，随着医疗条件的改善，实际上很多60岁以上的老年人口仍可以发挥余热。同时，增加灵活就业的机会，也可为劳动力市场提供有力补充。还应注意到，我国当前在人工智能等科技领域尚有很大的人才缺口，这对再教育、职业教育提出了更多要求。

未雨绸缪应对就业问题，中国已将就业优先政策置于宏观政策层面。郭盛分析认为，从智联招聘发布的就业信息指数看，目前一段时间内我国就业形势仍然处于稳定状态。

“人口红利有条件持续增长。”中国职业技术教育学会会长、教育部原副部长鲁昕对我国人口发展新形势持乐观态度。

当下的关键命题是，人口如何由数量型转为质量型。对此，鲁昕指出，我国将进一步深化改革、扩大开放，通过制度改革获得制度红利，通过制度红利获得人口红利。与此同时，通过科技进步提高全要素劳动生产率，促进实现从人口红利向人才红利的转化。这一过程中，需要正确处理四个关系，即人口红利与教育结构的关系，人才供给与产业升级的关系，人力资源与长寿经济的关系，以及人力资本投入与产出的关系。

“高技能人才是社会和经济发展的主要驱动力。”剑桥大学校长杜思齐在发言时强调。

他表示，在这样一个瞬息万变的时代，我们需要有持续学习、不断掌握新技能的人口。剑桥致力于帮助学生提升批判性的理性知识和相关技能，并且积极传授跨学科、跨生活各领域的学术知识。

杜思齐指出，教育不仅要保证学生了解相应的方法论和技能，同时也要帮助其适应不断变化的外部环境和技术发展。由此，要积极促使教育机构改革转型。也要进一步强化合作，鼓励更多来自不同背景和经验、不同学术领域的人才协作起来。